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人才工作

旬邑:人才队伍结构问题应注意

作者:王浩 来源:中共旬邑县委组织部 发布时间:2018-11-26 08:38:59

近期,我县对人才队伍进行了全面调研,发现人才队伍结构还存在以下问题:

一是人才学历结构不合理。大学本科以上学历仅占人才总量的39.44%,大专学历占人才总量的58.41%,中专及中专以下占人才总量的2.15%。学历结构以大专学历为主,一部分大学学历是通过自考、函授、电大等?#38382;?#21462;得的第二学历,造成专业知识?#36824;?#20840;面,业务得不到相应的更新,难以适应新?#38382;?#23703;位需要。

二是人才年龄结构不合理。35岁以下人才仅占人才总量的20.56%,35岁至45岁人才占人口总量的31.75%,45岁以上却占人口总量的47.69%。年龄结构总体偏大,青年人才不能及时引进补充。

三是人才专?#23548;?#26415;和行业分布结构不合理。目前我县专?#23548;?#26415;人员中,教师、医务人员占到总数的97.2%,而涉及到农林水、公路交通、国土资源保护、城镇规划、旅游等方面的人才比例却不到总数的5%,比例很不协调。

四是人才地区分布不平衡。71.8%的人才集中在县城周边,基层镇办地区人才匮乏,区域人才分布明显不均衡。

解决以上问题,建议应从四个方面入手。

一、拓宽人才引进渠道,大力实施引才聚智工程

根据当前高层次人才流动特点以及我县财政的?#23548;是?#20917;,积极探索建立人才、智力、项目相结合的柔性机制,对高层次人才以柔性引进为主,做到只用不养,不求所有,但求所用。引导和鼓励条件成熟单位或部门,通过灵活多样的合作模式,把引智工程真正落到实处。一是实施智力共享工程。通过“借智”的方式,充分利用高层次人才的智力为我县社会事业发展提供服务。二是实施项?#31354;?#20154;才工程。把招才引智和招商引资统筹起来,借项目引才。三是实施智力扶持工程。积极落实中省市的各项人才智力扶持政策,抓住省市单位优秀人才担任第一书记搞好脱贫攻坚的契机,充分借用省市优秀人才的智力扶持,积极推动我县人才队伍建设。

二、加强人才培育?#22303;叮欢咸?#39640;各类人才的素质和能力

要按照重要人才重点培训、专业人才经常培训、紧缺人才加紧培训的思路,坚持“三支”人才队伍一起抓,制定干部教育培训规划,有计划、有重点的加大对各类人才的培训。一是以提高执政能力和为民服务能力为核?#27169;?#36890;过参观考察、高校学习、挂职?#22303;丁?#33073;产培训等方式,突出抓好党政人才队伍的的素质提升。二是实施“专?#23548;?#26415;人才分层?#38395;嘌导?#21010;?#20445;?#32473;全县各个职能部门下达培训专?#23548;?#26415;人才任务,有计划地抓好全县“高级、中级、初级”三个层次的专?#23548;?#26415;人才轮训工作。三是制定《农村实用技术培?#23548;?#21010;》,整合县农业局、县果业局、县扶贫办、县科协等涉农部门的师资力量,分期分批对农民群众举办果业种植、大棚蔬菜、畜牧养殖等农村实用技术培训班,充分发挥农村实用人才的致富带富的作用。

三、实施“拴心留人”工程,营造留人的良好氛围

为了留住人才,吸引人才在我县定居创业,应采取?#34892;?#25514;施,为人才营造良好的工作生活环境。一是改善县城环境留人。通过加快县城基础设施建设和市政公共设施建设,如拓宽翻修县城的主要交通要道、建设商业步行?#20540;齲?#20805;分打造“宜居县城”城市名片。二是改善居住条件留人。通过免征土地出让金和给予适当?#24335;?#34917;助的办法,建设一批经济适用住宅楼,充分解决各类人才的住房难、住房差的问题。三是改善服务方式留人。每年从人才专项?#24335;?#21015;出?#27426;?#19987;款,为我县人才队伍提供免费体检服务,并在家属就业、?#20248;?#20837;学提供方便。

四、尊重人才激励人才,激发人才干事创业的内在动力

  一是推行竞争上岗,不拘一格选人才。积极推行党政干部

岗位空缺公推制,倡导通过公开选拔、竞争上岗的方式选任领导干部,坚?#20540;?#25165;兼备、注重?#23548;ā?#32676;众公认的原则,努力扩大选拔范围和选拔规模,最大限度为人才创造施展才华的?#25945;ā?#20108;是建立表彰奖励制度,激发人才工作热情。每年选?#25105;?#25209;对我县有突出贡献的优秀人才,授予光荣称号,记功一次,给予一次性5000元工作奖励,充分促进人才队伍积极性和创造性的发挥。三是大力宣传报道典型,影响带动人才。在刊物、电视、网络等新闻媒介开设人才专栏,大力宣传报道在各条战线上涌现出来的人才先进事迹。通过宣传报道,扩大和强化人才的社会影响力和社会地位,增强他们的荣誉?#26657;?#33829;造出有利于人才干事创业的浓厚氛围。

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